Carmen Pernhold, CPM Managementberatung + Partner

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Immer mehr Unternehmen werden mit dem Kampf um geeignete Mitarbeiter konfroniert. Dabei steigt der Anspruch seitens der Bewerber an den gesamten Recruitingprozess.

Man könnte es auch Hand in Hand arbeiten nennen. Dabei beginnt der Bewerbungsprozess durch ein maßgeschneidertes, auf die Unternehmensideologie abgestimmtes Recruiting dem Bewerber die Hand zu reichen. Das Personal kann und wird sich nur dann für einen Eintritt entscheiden, wenn es sich mit dem Unternehmen entsprechend seiner Zielsetzungen identifizieren kann. Hier ist ein gezieltes und einfühlsames Recruitung sowie Personalmarketing  bzw. -management gefragt.

Hier setzen wir unterstützend mit unseren Beratungsleistungen an und helfen Ihnen mit strategischen Konzepten, die speziell Ihr auf Ihr Unternehmen und dessen Ideologie zugeschnitten sind.

Mit CPM Managementberatung + Partner an Ihrer Seite treten Sie dem Fachkräftmangel entgegen und sind somit der Konkurrenz einen Schritt voraus. 

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